El país de origen como criterio de selección

Que las empresas españolas tienen pocos escrúpulos, como todas de cualquier forma, lo sabemos y que están usando la mano de obra inmigrante para presionar los sueldos y condiciones laborales a la baja, además de explotarlos a su gusto es algo que tampoco nos pilla por sorpresa.
Pego aquí una oferta publicada en Infojobs donde no se busca personal por su cualificación o experiencia sino por su procedencia:

Se precisan ECUATORIANOS con experiencia contrastada en el ramo de la CONSTRUCCION

¿Será que el país de origen da resultados garantizados a la hora de cubrir un puesto o es que buscan algo más?